為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會、省委十二屆七次全會、市委十三屆九次全會精神，進一步推動國資國企深化改革，11月16日，蘆淞區(qū)特邀市商務局黨組成員、副局長，株洲高科集團原董事長章定良同志進行《株洲高科集團“二分法”破題的改革經(jīng)驗”》專題授課。區(qū)委書記唐衛(wèi)湘主持授課并講話，全體在家區(qū)領導、區(qū)直有關部門負責人、新蘆淞集團全體員工、區(qū)委黨校中青班全體學員現(xiàn)場聆聽學習。

章定良同志從黨的二十屆三中全會改革藍圖入手，結合國企改革和高質量發(fā)展，圍繞國企改革的背景與形勢、改革的謀劃與準備、方法與方向、路徑與成效、經(jīng)驗與啟發(fā)等方面，生動講述了高科集團“二分法”破題、市場化破局的改革經(jīng)驗。章定良同志的授課內涵豐富,思想深邃,數(shù)據(jù)詳實,事例生動,既有理論高度,又有實踐深度,贏得了現(xiàn)場聽眾陣陣掌聲。

唐衛(wèi)湘在講話時指出，高科集團國企改革方面走在全市前列，打造了國企改革縱深推進的“樣本”，其經(jīng)驗做法值得我們學習借鑒，全區(qū)上下務必要以更高站位、更大力度，聚焦重點任務，突出改革實效，推動國企改革走深走實、見行見效。他對新蘆淞集團今年來的轉型改革，特別是新的領導班子到任后所取得的成績給予充分肯定，并對當前及下階段的具體工作提了具體要求：一要加快新蘆淞集團改革轉型步伐，要立足公司實際，結合高科集團“二分法”實踐經(jīng)驗，以“不等死、不躺平”的信心決心推進改革轉型。二要充分激活發(fā)展動能，努力打造在全國有特色、有影響力的產(chǎn)業(yè)格局。三要營造濃厚的學習氛圍，樹立“本領恐慌”意識，加強學習，更新知識，跟上形勢。四要切實改進工作作風，樹牢正確的政治導向、作風導向、用人導向，持續(xù)激發(fā)內生動力。五要堅決守住債務底線，嚴格落實“631”機制，確保不發(fā)生系統(tǒng)性風險。六要廣泛凝聚工作合力，全區(qū)各單位要給予新蘆淞集團無條件、無保留支持，為公司改革轉型發(fā)展賦能。七要始終堅定信心，搶抓國企改革轉型機遇，保持必勝信念，敢于攻堅克難，加快自身發(fā)展。