根據(jù)《株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘公告》、《株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘補充公告》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將后續(xù)招聘程序相關(guān)事宜公告如下：

一、面試安排

（一）初試

1.初試時間：2024年1月27日（周六）。

2.初試地點：株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（株洲市蘆淞區(qū)太子路1135號）。

3.初試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，面試成績當場公布。初試重點考察應聘人員的基本素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力。面試評委根據(jù)應聘者的表現(xiàn)進行評分，考生的面試最后得分為各評委評分的平均分（保留小數(shù)點后兩位）。

根據(jù)初試成績由高到低，各崗位原則上按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例（融資主管崗位按招聘計劃數(shù)1:2的比例）確定入圍復試人選，若分數(shù)相同一并入圍復試。初試合格分數(shù)不得低于70分，未達到合格分數(shù)線者不進入后續(xù)招聘程序；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。

具體安排及要求，我們將會通過短信或郵件通知通過資格初審進入初試面試的人員。

（二）復試

1.復試時間：2024年1月28日（周日）。

2.復試地點：株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（株洲市蘆淞區(qū)太子路1135號）。

3.復試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，面試成績當場公布。復試重點考查考生綜合素質(zhì)，全方位分析判斷考生與崗位的適配度。面試評委根據(jù)應聘者的復試綜合表現(xiàn)進行評分，考生的面試最后得分為各評委評分的平均分（保留小數(shù)點后兩位）。復試合格分數(shù)不得低于70分，未達到合格分數(shù)線者不進入后續(xù)招聘程序；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。

綜合成績按初試占比50%，復試占比50%的比例折算成績（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）。以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依綜合成績從高分到低分確定入圍考察人選。若綜合成績相同則以復試成績高低確定人選。

（三）面試注意事項

1.面試當天，考生須按通知時間準時到達考點簽到，否則視為放棄面試資格。

2.考生入場需配合工作人員身份核實，查驗本人有效身份證原件(不可用電子身份證代替)。

復試現(xiàn)場需收集考生的資格審查相關(guān)資料，具體包括：

（1）身份證復印件（含正反面）1份；

（2）崗位要求的學歷證明材料，包括但不限于畢業(yè)證、學位證（原件及1份復印件）和學信網(wǎng)電子注冊備案表（帶有效期內(nèi)二維碼）；

（3）職稱或職業(yè)資格證書原件及1份復印件（如有）。

應聘人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，則取消其應聘或錄用資格，情節(jié)嚴重者列入集團招聘黑名單，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。

3.考生須嚴格遵守面試的考場紀律要求，遵守保密規(guī)定和相關(guān)要求，服從考場工作人員管理，誠信參加考試。在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

4.面試當天考生所有通訊設備須關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一管理，面試完畢后取回?？忌粩y帶任何物品、不佩戴手表或飾品進入面試考場?？忌坏孟嗷ソ涣髋c考試有關(guān)的信息，違反上述要求，取消本次考試資格。

5.請考生務必保持通訊暢通，妥善安排好行程。

二、考察與體檢

1.綜合成績結(jié)果出具后，根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察人員。報集團公司黨委會議審議后，按照公司招聘管理辦法有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求，對進入考察程序的應聘人員開展全面考察?？疾靸?nèi)容包括學歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等情況的核實與調(diào)查。

關(guān)鍵重要崗位將視情況進行人崗匹配面談。對于確實人崗不匹配的，經(jīng)會議決議后可以空崗。對于確實優(yōu)秀且內(nèi)部有崗位編制空缺的，經(jīng)會議決議后可增補錄用。經(jīng)公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權(quán)對擬錄用人員的崗位進行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

2.體檢人員。體檢原則上在公司指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒史項目檢測。

3.考察、體檢不合格或考察、體檢弄虛作假或主動放棄的應聘人員不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，由公司決定是否遞補，若遞補則從達到合格分數(shù)線以上人員中按同一崗位復試成績排名依次等額遞補。

三、公示與聘用

以上招聘程序結(jié)束后，將擬錄用人員公示5個工作日。公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響錄用的人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，并約定試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用。

四、咨詢電話

株洲新蘆淞集團人力資源部：0731-27577301，15675329115，聯(lián)系人：周女士

株洲新蘆淞集團招聘組：0731-88893302

咨詢時間：工作日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）

                     株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司  

                              2024年1月26日