1月25日，新蘆淞集團召開“三嚴三實”專題民主生活會，董家塅高科園管委會主任、新蘆淞集團董事長、黨委書記肖立志主持會議，區(qū)委“三嚴三實”專題民主生活會指導組成員許勇、顏育之到會指導并作點評。

    會上，黨委副書記、紀委書記易樹平說明了會前準備和對領導班子征求意見建議情況，通報了新蘆淞集團2014年度民主生活會及教育實踐活動后續(xù)整改落實情況；肖立志代表公司領導班子做對照檢查發(fā)言，帶頭對自身存在的問題進行了查擺和剖析，并誠懇接受大家的批評意見。隨后，其他班子成員逐個查擺了自身在“三嚴三實”等方面存在的問題，提出了整改措施，開展了批評與自我批評。班子成員的自我批評不回避問題、不避重就輕，既從分管工作上查擺問題，又從思想認識和黨性修養(yǎng)上找差距，深挖問題根源，找準改進方向。班子成員之間的相互批評開門見山，在指出問題的同時也提出改進建議，對大家提出的批評意見，班子成員都表示虛心接受、深刻反思，立行立改、務求實效。

    許勇代表蘆淞區(qū)紀委對民主生活會進行了點評。他指出，此次專題民主生活會會前準備充分、查擺剖析深、批評辣味足、整改措施實，質(zhì)量很高，達到了預期效果。對下一步整改落實工作，他提出三點要求：一是作風建設不越雷池；二是立規(guī)建制要強化；三是抓“兩個責任”落實不松懈。

    肖立志代表領導班子作表態(tài)發(fā)言，他指出，這次專題民主生活會緊扣主題，每位同志都進行了深刻剖析，體現(xiàn)了敢于擔當?shù)木?，找準了努力方向，凝聚了共識，堅定了信心，振奮了精神，各班子成員要以這次民主生活會為新起點，把“三嚴三實”的標準融入到各自的工作、思想、生活、作風當中去，努力在問題整改上見實效，使工作不斷創(chuàng)新，作風更加扎實，不斷推動公司各項工作邁上新臺階。（人事行政部  陳玉康）