為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)中層管理人員試用期間的工作表現(xiàn)及職責(zé)履行情況，9月30日下午，新蘆淞集團(tuán)在區(qū)政府中會(huì)議室舉行了試用期中層管理人員公開(kāi)述職，董家塅高科園管委會(huì)主任、新蘆淞集團(tuán)董事長(zhǎng)肖立志、新蘆淞集團(tuán)總經(jīng)理易紅星、全體高管及員工聽(tīng)取了8位中層管理人員的述職匯報(bào)。

            會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記言志澤主持，言志澤書記首先全面介紹了本次中層考核方案及公開(kāi)述職的相關(guān)要求。隨后，8位述職人員從任職以來(lái)主要工作、部門及同事之間協(xié)同配合、崗位勝任力自我評(píng)價(jià)、對(duì)公司及部門的相關(guān)建議、工作中的感悟、未來(lái)工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。通過(guò)公開(kāi)述職，述職人員對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和客觀審視；同時(shí)，也進(jìn)一步加強(qiáng)了全體員工對(duì)述職人員及其他部門工作的了解，有利于促進(jìn)各部門員工間的相互配合與協(xié)作。(人事行政部 肖北貞)