為深入培育和踐行社會主義核心價值觀，打造信用意識強、公共記錄好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)的誠信企業(yè)，2014年11月10日至2015年2月28日，新蘆淞集團在公司范圍內(nèi)組織開展誠信建設(shè)活動，著力推進公司誠信建設(shè)的規(guī)范化、長效化。

    誠信建設(shè)，制度是關(guān)鍵。為此，公司下發(fā)《關(guān)于推進誠信建設(shè)制度化的實施方案》，方案從增強員工誠信意識、健全誠信機制、查找突出問題、樹立典型代表四個方面實施開展。活動開展以來，新蘆淞集團逐漸把“誠信”內(nèi)化為企業(yè)核心理念之一，建設(shè)起以“誠信”為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，實施“把信送給加西亞”、“誠信問題大家談”、“誠信格言征集”等一系列主題教育活動，使“誠實守信”成為員工的共同準則；制定員工行為手冊與日常行為規(guī)范，使員工在點滴中增強誠信觀念；實行設(shè)備實名制管理，大到電腦、打印機，小到剪刀、訂書機，全部實現(xiàn)責任可追溯；各部門認真履行《2014年度經(jīng)營目標管理責任書》，積極推進各項工作有序、持續(xù)開展。

    活動下一階段，新蘆淞集團將全面建立員工誠信檔案和評價體系，簽訂全員日常行為承諾書；不斷完善公司信貸誠信體系，構(gòu)建誠信合作的銀企關(guān)系；加強稅法學習，完善公司納稅誠信體系；完善公司合同履約誠信體系，提高合同履約率。從公司經(jīng)營管理工作的方方面面開展誠信活動、規(guī)范誠信行為，使員工成為真正的有“信”至“誠”之人。

    打造誠信“新蘆淞”是一項系統(tǒng)工程，不僅需要長效的制度作保障，還要在落細、落小、落實上下功夫。新蘆淞集團正積極將誠信建設(shè)與各項具體工作相結(jié)合，并逐步貫穿到“兩城”建設(shè)發(fā)展的各個領(lǐng)域。相信在不久的將來，新蘆淞集團一定會用誠信這個“金名片”塑造起屬于航空、服飾東部新城的優(yōu)質(zhì)品牌。(江燁璇)