新員工培訓總結(jié)（綜合管理部  李何露）

　　"悟"，是心靈的語言，它比有聲的言語更能表達深度的內(nèi)涵，我想拓展訓練的出發(fā)點也是如此吧，不用刻板的說教，而是通過精心設(shè)計的游戲讓隊員們自己去體會，去感悟。

　　第一次參加這樣的入職培訓，感想頗多。信任背摔、高空斷橋、攀巖……一個個項目凝聚著一種種精神，讓我們更懂了團結(jié)、合作、信任、勇氣、信心的意義，所有人內(nèi)心深處得到了升華；領(lǐng)導授課、規(guī)劃發(fā)展、投資經(jīng)營、商務(wù)禮儀等課程，讓我們?yōu)槿颂幨?、知識理論又一次等到充盈和豐富，更增對團隊的熱愛、對事業(yè)的激情、對人生的信心。

　　在訓練中，每完成一個項目，教練都會讓我們及時總結(jié)感想，每個人從不同的角度都說了很多，回想起來，在拓展培訓中讓我印象最為深刻的項目和感想是孤島求援中體會到的團隊協(xié)作、信息溝通與注重細節(jié)的重要性。

　　孤島求援項目，一個盲人島、一個啞巴島、一個正常人駐的島，要求一起合作完成一些任務(wù)后將盲人島和啞巴島上的人全部安全轉(zhuǎn)移島正常人島上。我們在完成任務(wù)的過程中，由啞巴島和正常人島派人漂流到盲人島上，了解到盲人島的任務(wù)，同時了解了啞巴島和正常人島的情況和任務(wù)，既讓盲人島的人安心并配合，也讓另兩個島的人清晰情況實施救援。

　　在這個游戲中，正常人代表著一個公司的決策層，啞人島代表執(zhí)行層，盲人島代表公司基層員工。完成這個游戲，順利的原因是我們做好了溝通和協(xié)作，根據(jù)各自所長分工明確，有序協(xié)作，及時溝通保證了營救的順利開展；而浪費很長一段時間的原因是我們沒有注意細節(jié)，任務(wù)中有個將球投到籃中的任務(wù)，我們在沒有籃的情況下，想到了用筷子和透明膠做籃子，想到了用衣服當籃子，卻忽略了觀察周邊的情況去找籃子。如果在工作中，每個部門都在忙著各自的工作，認為不需要溝通交流，只是圍繞自己的目標前進，沒能取得總體方向上的一致，將造成各個部門的工作成績在封閉的環(huán)境中相互抵消，與整個團隊的總體目標相去甚遠；如果不注重細節(jié)，在考慮不周全、準備不充分的時候就貿(mào)然開展工作，必將事倍功半，浪費寶貴的時間與精力。

　　兩天的拓展訓練，作為一個團隊共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識，我們戰(zhàn)勝了心魔，由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。

　　拓展訓練之余，培訓活動還安排了領(lǐng)導或?qū)＜沂谡n，在聽課中，董事長的現(xiàn)身說教，將他的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗與我們分享，讓我們倍感壓力，同時也更增信心和動力，感覺目標更為清晰，道路更為明確，步子也將邁的更加堅定。吳博士也結(jié)合自身經(jīng)歷，給我們上了一堂生動的投資經(jīng)營課，感受最深的是他對去南通考察家紡活動的分享，在考察報告中，他通過大量的圖片，給大家介紹了這次行程和見聞，同時還查閱了許多相關(guān)材料，讓大家通過南通，對全國的家紡行業(yè)的整體情況都有了較為直觀的了解。此次考察我也有參與，我也寫了考察報告，但是有對比才知道差距，我的報告更多的是就事論事，就南通談家紡，而沒有站到更高的高度，通過南通家紡，來看全國的家紡形勢和發(fā)展趨勢。思想的高度決定行動的力度，在以后的工作中，我一定要更細心、更用心去對待每一件工作，以更高的標準來要求自己，以更好的服務(wù)來對待同事，讓我們的團隊更溫馨、更團結(jié)、更有活力。